取適法、最低賃金、社会保険の適用拡大、カスタマーハラスメント対策、ストレスチェック、雇用保険、子ども・子育て支援金、インボイス。会社に関係する制度の変更が続いていますが、どれがいつからで、自社に関係があるのかは、省庁ごとのページを見ないと分かりません。
検索の数を測ると、「経営課題」で探す人は月390しかいない一方、「取適法」は60,500、「最低賃金 2026」は33,100、「106万円の壁」は22,200でした。経営者が探しているのは、自分の会社に降ってくる制度の変更と期限です。
そこで、10の制度の変更を施行日の順に並べ、厚生年金の被保険者数やパートの有無を選ぶと、自社に関係するものと時期が分かるカレンダーを作りました。社会保険の適用拡大は、36〜50人なら2027年10月、21〜35人なら2029年10月と、自社の年月が出ます。日付はすべて省庁の公式ページで確認し、項目ごとに国会での最近の発言も載せています。カレンダーアプリにも入れられます。
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会社に関係する制度の変更を、施行日の順に並べたカレンダーを作った——従業員数で自社の年月が分かる（取適法・最低賃金・社会保険）
